本文转自：毕节日报
赫章县人社局
扎实推进人才就业数据库建设
本报讯（张熊报道）今年以来，赫章县人力资源和社会保障局着力建好劳动力就业信息和就业岗位信息两个数据库，坚决守牢不发生脱贫人口因失业返贫致贫的底线，助力全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
建好劳动力就业信息数据库。按照“入户排查、动态管理”的要求，整合部门资源，联合县乡村振兴局和县移民局等部门，对劳动力数据跨产业、跨行业、跨部门分析；整合人员力量，发动村第一书记、驻村干部、村干部、帮扶干部等力量，开展劳动力就业信息摸排；压实工作责任，乡镇（街道）党政一把手作为就业数据摸排第一责任人，村第一书记作为本村就业数据摸排直接责任人，对劳动力基本信息、技能情况、就业情况、培训情况进行核实，建立由户汇到村、村汇到乡镇（街道）、乡镇（街道）汇到县，最后形成全县劳动力就业动态管理信息台账，并及时进行数据的动态更新。
建好就业岗位信息数据库。通过人力资源（劳务）公司、驻外劳务协作站，收集长三角、珠三角及县外省内等工资待遇高、工作环境好的就业岗位；发挥县直部门优势，大力开发农村人力资源。通过开发劳务输出转移就业一批、公益专岗安置就业一批、依托产业发展带动就业一批、就业帮扶车间吸纳就业一批、开发实施重大工程项目就业一批、工业企业吸纳就业一批、推动服务业发展实施消费促进就业一批、林业资源开发就业一批“八个一批”促就业，拓宽群众就业渠道。通过组织劳动力线上加入“毕节扫码找工作”